Bogdan Gecić, osnivač i partner Gecić Law, citiran je na portalu Forbs, vodeće globalne poslovne publikacije, u članku pod naslovom „Devet načina da podržite saradnika koji ostvaruje prosečne ili loše rezultate”.
Bogdan je učestvovao u ekspertskoj panel diskusiji, gde je izneo svoj stav o najpogodnijem načinu da se unapredi učinak saradnika.
Bogdan je ovom prilikom istakao: „Lider treba da bude svestan najmanje dve stvari: jedna je da je svaki član tima jedinstven i složen na svoj način i zato je potreban pojedinačan pristup kako bi svako iskazao svoje najbolje strane. Druga stvar je da treba da naučimo da identifikujemo i tretiramo uzroke, a ne posledice. Postoji mnogo razloga, kako internih tako i eksternih, zašto pojedinac ne ostvaruje najbolje rezultate, a na lideru je da otkrije osnovni uzrok. Koji god da su razlozi za slabe performanse saradnika, rešenje treba primenjivati na pozitivan način, sa dubokom empatijom i istinskom brigom za dobrobit i razvoj saradnika. Negativni podsticaji retko daju održive dugoročne rezultate“.
Stručni panel Forbsa za ovu priliku činili su članovi Saveta mladih preduzetnika (YEC – Young Enrepreneurs Council). YEC je međunarodno udruženje preduzetnika i lidera mlađih od 45 godina, u čije se članstvo ulazi isključivo po pozivu. Članovi YEC-a su vrlo uticajni u brojnim oblastima i sektorima privrede. U članove YEC-a spadaju lideri iza nekih od najuzbudljivijih svetskih startapa i kompanija kao što su AirBnb, Reddit, Behance, Living Social i Justin.tv.
Kao diplomac Harvarda sa značajnim uporištem u evropskom pravu, Bogdan doprinosi radu YEC-a kao jedan od retkih članova ove elitne organizacije koji nisu iz SAD-a, pružajući jedinstvenu višestranu perspektivu ovom izuzetnom udruženju. YEC istovremeno predstavlja platformu za uspešnu transatlantsku razmenu znanja i poslovnu saradnju.
Ceo članak možete pročitati ovde.
